ลำดับ | รายการ | วันที่ |
1 | ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยทราย เรื่อง หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการเสริมสร้างขวัญกำลังใจแก่พนักงาน ในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยทราย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 | 26 เม.ย. 2566 |
2 | ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยทราย เรื่อง หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกพนักงานส่วนตำบล ประจำปีงบประมาณ 2566 | 26 เม.ย. 2566 |
3 | แนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของข้าราชการ พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง | 26 เม.ย. 2566 |
4 | คำสั่งองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยทราย เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานเพื่อจัดทำประมวลจริยธรรมของข้าราชการองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยทราย | 26 เม.ย. 2566 |
5 | แบบฟอร์มการรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรม ไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล | 26 เม.ย. 2566 |
6 | รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566 (ตุลาคม 2565-มีนาคม 2566) | 12 เม.ย. 2566 |
7 | ประกาศหลักเกณฑ์การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร | 12 เม.ย. 2566 |
8 | แผนจัดการความรู้ในองค์กร | 12 เม.ย. 2566 |
9 | รายงานผลการดำเนินงานตาม นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 | 12 เม.ย. 2566 |
10 | นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยทราย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 | 3 มี.ค. 2566 |
11 | ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล 2558 | 1 เม.ย. 2565 |
12 | ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานปฏิบัติงาน 2563 | 1 เม.ย. 2565 |
13 | ประกาศ ก.อบต.จ.เชียงใหม่ เรือ่งมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย 2558 | 1 เม.ย. 2565 |
14 | ประกาศหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการกำหนดประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษ 2558 | 1 เม.ย. 2565 |
15 | รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 | 31 มี.ค. 2565 |
16 | หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกพนักงานส่วนตำบล ปรจำปีงบประมาณ 2565 | 23 มี.ค. 2565 |
17 | ประกาศหลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบลประจำปีงบประมาณ 2565 | 23 มี.ค. 2565 |
18 | แผนจัดการความรู้ในองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยทรายประจำปี-2565 | 16 มี.ค. 2565 |
19 | กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น | 1 มี.ค. 2565 |
20 | ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565 | 1 ก.พ. 2565 |